Le cabinet

Claudie TENACCI

Co fondatrice de Coheliance, co créatrice de l’école de Coaching Coheliance
Consultante, coach, formatrice, gestalt-thérapeute.
Membre ICFF

Mon parcours
J’effectue d’abord un riche parcours commercial dans lequel je découvre l’importance de la relation authentique. A partir de ce constat, je m’engage dans une formation de formatrice à Paris. Je cultive alors le goût pour la pédagogie et la psychologie humaniste. Pendant 15 ans, je transmets mon savoir, mon savoir faire et mes valeurs à un public d’entreprise. Aujourd’hui, ma passion pour la richesse de l’être s’épanouit dans mon métier de coach et de thérapeute.

Ma formation
Je suis gestalt-thérapeute (titulaire du 3ème cycle, formée à l’Ecole Parisienne de Gestalt), membre de la SFG (Sté Française de Gestalt), Maître Praticien certifié en PNL, formée en Analyse Transactionnelle et à l’approche systémique.
Dans mon activité de coach, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes pour qu’ils trouvent leur efficacité au travail en même temps que leur équilibre personnel.

Ma philosophie
Je suis émerveillée sans cesse par le potentiel et les ressources de chaque personne que j’accompagne à grandir dans le respect et l’amour de nos différences.

Patrice FOSSET

Consultant, coach, formateur, psychothérapeute.
Co fondateur de Coheliance, co créateur de l’école de Coaching Coheliance
Créateur et responsable du réseau Coach Poker Management
Membre ICFF, membre d’EATA, membre de la Chambre Professionnelle des Consultants de Bourgogne

Mon parcours
Formé au début des années 70 à la gestion des entreprises, je découvre les métiers de la vente et du commerce. Après 15 années de pratique, je me passionne pour les différentes approches de la psychologie humaniste et me forme comme psychothérapeute avec l’Analyse Transactionnelle comme référence. Le métier de consultant - coach émerge comme une évidence, me permettant d’œuvrer à l’interface entre les enjeux organisationnels et les besoins de développement des personnes. Aujourd’hui, je codirige le cabinet Coheliance ainsi que l’école de coaching Coheliance, j’accompagne les dirigeants et les équipes de direction, je m’investis dans l’ingénierie de formation, la formation et la supervision de coachs.

Ma formation
Praticien certifié en psychologie systémique et intégrative (Institut EPSI), Analyste Transactionnel certifié dans le champ des organisations (CTA-O), Maître Praticien Certifié en PNL, formé à la gestion des entreprises.

Ma philosophie
Je m’emploie à accompagner nos clients à retrouver la voie d’accès à leur énergie d’origine et aux qualités intrinsèques de leur « être essentiel ». Je pense souvent à la phrase d’Eric Berne, fondateur de l’analyse Transactionnelle : « nés princes et princesses, nous avons été transformés en grenouilles et crapauds ».
Je participe aussi à « soigner les maux » des systèmes et des organisations.
Ma démarche est ambitieuse : dans un monde entrepreneurial voué aux contraintes du CAC 40, je crois qu’il est plus que jamais possible et nécessaire que chaque acteur d’un système trouve et/ou retrouve la confiance en soi, en ses collègues, en sa hiérarchie et en son entreprise.

Richard ABAD

Créateur du Poker Management®, consultant, coach certifié, formateur.

Je partage mon activité entre le coaching (avec une spécialité pour le coaching d’orientation professionnelle), l’animation de stages de formation professionnelles (communication, efficacité professionnelle), l’animation du réseau des partenaires coachs du Poker Management et des interventions conseil dans les organisations - je suis consultant certifié dans le SystemScope®).

Mon parcours
J’ai exercé différents métiers (cuisinier, photograveur en imprimerie, commercial dans le matériel éducatif). Pendant plus de dix ans,
j’ai accompagné des personnes en grande difficulté dans le secteur social en tant que technicien supérieur en économie sociale et familiale. Après une formation au coaching, j’ai rejoint l’équipe Coheliance en 2006.
Je me sens animé d’une grande passion pour la nature humaine ; sa complexité, sa diversité, sa fragilité et aussi son immense richesse.

Christiane DELACRE

Notre assistante précieuse.

Je vous accueille chaque jour de la semaine, de 8 h 30 à 12 h 30. Je me ferai un plaisir de vous renseigner et si vous êtes en relation avec notre cabinet, je suivrai l’ensemble des démarches administratives nécessaires.

Le réseau d'intervenants

Nous faisons appel à plus de cinquante confrères
(consultants – coachs – formateurs)

• Coheliance a créé et anime le réseau Coach Poker Management®
• Coheliance est membre de la Chambre Professionnelle des Consultants de Bourgogne
• Coheliance est membre du réseau SystemScope™
• Claudie TENACCI et Patrice FOSSET sont membres de l’ICF (Fédération Internationale de Coaching)

Les compétences mobilisées

Chaque intervenant est un professionnel compétent, reconnu dans son domaine.
Nous construisons ensemble l’ingénierie des interventions. Pour les interventions complexes dans les organisations, nous intervenons souvent en équipe pluridisciplinaire.

Voici quelques uns des domaines de compétence mobilisés pour vous :

• Le conseil en organisation, en stratégie, en développement commercial
• Les diagnostics organisationnels avec la T.O.B (Théorie Organisationnelle de Berne) et l’outil SYSTEMSCOPE™
• Le changement émergent (D’après le modèle de Madeleine LAUGERI, PTSTA-O)
• La prévention des risques psychosociaux
• La gestion de situations de crise (Conflits, harcèlement moral et/ou sexuel, conflits interpersonnels...)
• L’accompagnement de transmission d’entreprises familiales
• Coaching individuel, coaching d’équipe, coaching de structure
• Les actions de formation (Stratégie d’entreprise, management, vente, négociation, communication interpersonnelle, accueil, efficacité personnelle et professionnelle, psychologie appliquée au monde du travail...)
• L’aide au recrutement pour les décideurs avec les outils Profiles International
• L’évaluation des managers (360°), des collaborateurs et des équipes (Profiles International)
• Le coaching d’orientation et/ou de motivation pour les étudiants et les lycéens

Notre ambition : vous accueillir dans un espace de travail opérationnel, convivial et chaleureux

Sur une surface de plus de 200 m², nous avons voulu créer un cadre à l’image des valeurs que nous portons. A côté de nos bureaux, nous disposons
de 3 salles de formation et de plusieurs espaces de coaching :

• Une des 3 salles de formation
• Un des espaces de coaching
• Le hall d'accueil
• Le bâtiment

Et pour nous trouver dans Dijon :

• Le plan d’accès