Au terme de cette formation, les stagiaires seront capables de conduire efficacement des entretiens de coaching – individuels et/ou d'équipe, en utilisant les outils et les techniques de coaching adaptés aux besoins de leurs clients.
Pour ceux qui le souhaitent, cette formation peut les accompagner à construire leur identité professionnelle (leur métier de coach) de façon progressive, fluide et éthique.

20 journées avec un rythme de 2 journées par mois, réparties sur 10 mois (10 fois 2 jours).

11ème promotion : du 10 avril 2008 au 6 février 2009

Vous faites du conseil, de la relation d'aide, vous êtes consultant, formateur, psychologue, psychothérapeute, manager.
Vous voulez enrichir votre pratique, développer de nouvelles compétences.
Vous voulez devenir coach professionnel.

Vous avez une expérience professionnelle significative et un projet centré sur le coaching.
Nous demandons une lettre de motivation et nous rencontrons chacun des participants avant l'inscription définitive à la formation.

Les métiers du coaching (2 journées)
Vous découvrirez avec nous la place spécifique du métier de coach parmi tous les métiers de l'intervenant, les écoles de référence, les différents types de coaching possibles, l'éthique et la déontologie du coach.

Coacher le changement (2 fois 2 journées)
Le coach peut intervenir à différents niveaux et à différentes étapes de changement : vous saurez repérer ces niveaux, identifier les étapes et choisir les actions concrètes à mener.

Les techniques et les outils du coach (3 fois 2 jours)
Vous apprendrez à construire le cadre des entretiens, à fixer des contrats à partir des objectifs de vos clients.
Vous saurez conduire des entretiens avec une bonne maîtrise des techniques adaptées.
Vous apprendrez à faire des diagnostics, à construire des plans d'action, à accompagner efficacement vos clients.
Vous découvrirez la méthode COACHING 3 C.

Coacher les différents types de personnalités (2 journées)
Vous saurez reconnaître et intervenir en fonction des types de personnalités.

Gérer les résonances personnelles (transfert et contre transfert) (2 journées)
Vous apprendrez à identifier et à gérer vos propres résonances face aux problématiques amenées par vos clients.

Construire son identité professionnelle (2 journées)
Vous saurez identifier votre style, présenter et vendre votre compétence (démarche commerciale), construire votre plaquette professionnelle.
Vous définirez votre éthique professionnelle et votre rapport à la loi.

Le coach et l'analyse de la pratique professionnelle (2 journées)
Vous apprendrez à faire superviser votre travail.

Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, exercices d'intégration, mises en situation.

Eléments théoriques de référence
Modèles HUDSON INSTITUTE, EPSI INSTITUTE, HERSEY et BLANCHARD, TAIBI KALHER et Références Analyse Transactionnelle, PNL, Gestalt, approche systémique.

Vous pouvez obtenir une certification basée sur les critères suivants :
140 heures de formation initiale + 120 heures de pratique professionnelle + 4 jours de didactique / supervision + présentation d'une cassette enregistrée.
Les critères d'évaluation sont présentés dès le début de la formation.

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