Poker Management
Osez l'expérience du Poker Management
Coheliance innove en matière de techniques de coaching :
- le poker présente de nombreuses similitudes avec la vie de l’entreprise.
Le poker management fait émerger les comportements liés à votre personnalité.
Le coach vous fait progresser sur de nombreux thèmes professionnels, dont :
- comment maitriser les enjeux stratégiques,
- comment faire face aux pressions, aux contraintes, aux risques,
- comment développer votre capacité à prendre de bonnes décisions.
Le concept
Nous nous servons du jeu de poker comme métaphore des situations professionnelles vécues par les acteurs de l’entreprise.
En voici quelques exemples :
- apprendre les règles du jeu = s’adapter à un nouvel environnement,
- miser = investir et prendre des risques calculés,
- participer à un tournoi = élaborer une stratégie pour réussir,
- gagner = atteindre vos objectifs et réussir vos projets.
La puissance de la méthode est liée à l’émergence des comportements de chacun des participants. Ces comportements, attitudes, gestes, paroles seront nommés avec la technique dite du « miroir » : sans aucun jugement ni interprétation de la part du coach. Uniquement : « je vous voir faire cela, en êtes-vous conscient ? ». « Quels liens faites-vous avec telle ou telle situation professionnelle ? » et « que voulez-vous changer ? »
La méthode
Pour changer durablement un comportement (changement de niveau 2 selon G.BATESON), il est nécessaire de passer par une prise de conscience chargée émotionnellement. Cette mise en lumière de comportements jusque là inconscients va libérer la personne du poids de son « mental » et lui permettre cette prise de conscience.
Un environnement ludique, source de plaisir et d’amusement :
- stimule « l’intelligence émotionnelle »,
- libère certaines inhibitions,
- crée du lien entre les personnes.
Vous ferez des liens entre :
- vos comportements dans certaines situations professionnelles,
- vos comportements pendant la partie.
Vous trouverez vos ressources pour adopter de nouveaux comportements :
- vous repérerez vos ressources et points forts,
- vous identifierez vos axes de progrès.
Les thèmes abordés
Exemples pour les managers :
- investir son argent,
- comprendre son environnement,
- comprendre les enjeux,
- elaborer des stratégies ,
- prendre des décisions,
- prendre des risques,
- respect des règles du jeu d’un environnement,
- gagner et perdre,
- gérer le stress,
- s’adapter au changement.
Exemples pour les commerciaux :
- les représentations,
- le respect des règles,
- le Bluff,
- l’argent,
- construire une stratégie,
- comprendre les enjeux,
- prendre des décisions,
- prendre des risques,
- gérer le stress.
Les prestations
Notre « formule phare » :
- une session de 2 jours avec 8 participants autour d’une table. Plusieurs groupes peuvent travailler en même temps, dans des salles séparées,
- nous animons cette formule soit en inter entreprises soit en intra entreprise.
D’autres formules sont proposées :
- un format « démonstration » sur 2 à 3 heures environ,
- le format « événementiel » pour vos soirées, séminaires, congrès...
- le format « tournoi ».
Ces formules permettent de réunir de 8 à 120 personnes.
Nous accueillons 8 participants par table.
Les inscriptions peuvent se faire :
- à titre individuel (session inter entreprises),
- via l’entreprise (session intra).
Le poker management est un outil de développement :
- des compétences managériales,
- des compétences commerciales,
- de l’efficacité professionnelle.
Il peut être réalisé dans le cadre de la formation professionnelle continue.
