L‘ENDROIT où l’on vient pour Etre un Coach épanoui…

Les 21 janvier / 24 mars / 19 mai / 30 juin / 22 septembre / 24 novembre 2020

Pré Requis :

  • Avoir lu le programme avant la session
  • Avoir une expérience en coaching
  • Être en mesure de donner des exemples tirés de l’entreprise en lien avec la thématique
  • Aucun diplôme spécifique exigé

Objectifs

  • Trouver du soutien en tant que professionnel de l’accompagnement
  • Développer vos outils, votre posture, votre éthique
  • Utiliser vos trois intelligences (corporelle, émotionnelle et intellectuelle)
  • Explorer la dimension intrapsychique, interpersonnelle et systémique de vos accompagnements

Programme type d’une journée :

Matin : intelligence corporelle et émotionnelle

  • Après un temps d’imago/inclusion, chaque coach ou chaque facilitateur présente son contrat de supervisions.
  • Une activité faisant appel à l’intelligence corporelle est alors proposée sur la matinée.
  • Exemples : LEGO®, Jeu du Roi-Reine, poterie, marche en forêt, préparation d’un repas, couture, constellation…

Après-midi

  • Sur la base de « l’éprouvé » du matin, chaque coach ou chaque facilitateur, accompagné d’un des superviseurs, avance sur son contrat de supervision.
  • En fonction du nombre d’inscrits, supervision individuelle en un ou deux groupes, suivi d’un travail de résonance auprès des autres participants (« ce que je travaille quand l’autre travaille », « comment je me développe quand l’autre dit ce qu’il dit ».
  • Possibilité de coachings supervisés
  • Possibilité d’un temps didactique en fonction d’une demande individuelle

Délai d’accès : il s’agit de la durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation. En Inter : se référer à la date proposée sur le Bulletin d’inscription / En Intra : un  délai moyen de six semaines est observé le temps que les parties s’accordent sur un planning

Tarif : en Intra, nous contacter / pas de stage en inter sur ce thème actuellement

Contact : contact@coheliance.com

Méthode mobilisées :

3 méthodes pédagogiques sont utilisées :

  • heuristique : découverte par les apprenants sous forme de brainstorming, étude de cas, débat-échanges, photo-langage
  • démonstrative : exposé des concepts par le formateur par présentation Powerpoint et démonstration en situation
  • applicative : les apprenants appliquent les concepts à leur contexte opérationnel par des mises en situations, exercices en groupe ou sous-groupes.

La méthode démonstrative se limite à 25 % du temps pédagogique global.

Se reporter également au descriptif joint

Méthode d’évaluation :

  • Le prestataire propose une évaluation initiale optionnelle avec un Profil Payant (à ce jour : PPI, PXT, HBDI, PCM)
  • Le stagiaire complète une évaluation des compétences acquises en fin de parcours (en cas de parcours comprenant plusieurs journées séparées, à la fin de chaque journée)
  • Le stagiaire complète une évaluation du formateur et de la formation en générale en fin de parcours

Accessibilité :

Coheliance garantit l’accès aux personnes handicapées dans ses locaux. Dans le cas d’une formation qui se situe dans l’entreprise ou dans un lieu choisi par l’entreprise, c’est l’entreprise qui doit alors vérifier cet accès handicapé.

Dans tous les cas, le Client doit prévenir en amont (au minimum 15 jours ouvrés avant le 1er jour de l’intervention) si un stagiaire est porteur d’un handicap nécessitant à la fois un accès spécifique et également une adaptation pédagogique de la formation

Durée : 6 jours
Horaires : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 17h30
Validation des acquis : questionnaires de validation des acquis, de satisfaction et attestation de suivi de stage