Pack Résoudre

Crise importante / non urgente et RPS

Des process d’accompagnement

  • Identifier la cause profonde du problème
  • Mettre en place les conditions de résolution

Des résultats probants

  • La garantie de disposer
    des moyens d’un changement pérenne
  • La garantie de prendre du recul
  • La garantie d’une vision d’ensemble

L’expérience de la réussite

« J’avais un recrutement de directeur d’hôtel avec un fort enjeu. Je me mettais une pression importante car j’estimais avoir raté le précédent recrutement. Coheliance, avec le Profile XT, a rendu fluide et efficace ce que je n’avais pas réussi à résoudre seul auparavant ».

Hôtellerie, région Bourgogne Franche comté

« Un cadre, sans doute le plus brillant de l’équipe, avait une attitude « m’en foutisme » – cela passait mal avec ses homologues de l’équipe et encore plus avec les clients. C’est le coaching en Poker Management qui lui a permis d’en prendre conscience et de décider de modifier son comportement ».

Entreprise de Consulting, Paris

« En surface tout allait bien. Je voyais bien cependant que mes collaborateurs ne se disaient pas les choses et qu’il y avait « des tensions dans l’air ». Tout a été clair avec le séminaire « trouver une recette de team Building » : les coachs de Coheliance ont vraiment un savoir-faire pour faire des ponts, rendre explicite des non-dits, s’appuyer sur ce qui fonctionne bien ».

Fondation culturelle, région Lyonnaise

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