Notre approche

Tensionautes d’entreprise depuis 3 générations

Nouveau millénaire, nouvelle ère Patrice FOSSET et Claudie TENACCI fondent Coheliance

2000

Le Poker Management voit le jour et confirme l’ADN « approches décalées » de Coheliance Le futur le confirmera avec le coaching lego, spéléologie, cuisine, escrime…et bien d’autres à venir !

2008

De binôme à trinôme : Jean-Pierre FIASSON rejoint Coheliance comme associé

2012

Florence ROY, Isabelle BOLTZ, Frédérique MONJOURNAL et Olivier LAVAL embarquent dans l’aventure

2015

Isabelle s’envole vers de nouvelles aventures et Clément JACQUIER rejoint l’équipe

2020

De coach à tensionaute...

2021

La tension, c’est la vie

Et pourtant…

Nous sommes nombreux à en avoir une vision plutôt « négative » : souvent assimilée au conflit, au stress « je suis sous tension en ce moment », nous cherchons souvent à la supprimer plutôt qu’à la comprendre, voire l’utiliser.

Et pourtant…la tension c’est la vie !

Un corps sans tension est un corps sans vie, c’est la tension artérielle notamment, qui assurant la circulation du sang via une pression exercée au niveau des artères, permet la vie et un équilibre global entre notre coeur, notre corps et notre cerveau.

Bonne nouvelle : si vous lisez ces lignes c’est donc que vous êtes vivants et donc que vous êtes sous tension !

Le parallèle est le même avec votre entreprise : vouloir gommer, supprimer les tensions de votre système reviendrait à rechercher l’encéphalogramme plat ! Une entreprise sans tensions serait donc une entreprise morte, ou en tous cas vouée à stagner voire disparaître.

Ce qui est important c’est donc d’identifier quelles types de tensions sont à l’œuvre dans votre organisation: des tensions qui limitent son développement et qu’il faut donc corriger ou bien des tensions qui créent de la valeur et sur lesquelles vous pouvez vous appuyer ?

« Chaque groupe, en fonction des contraintes externes, trouve un équilibre entre les forces de coopération et de compétition. Le développement d’un
groupe se réalise à travers une alternance de phases centrées sur l’individualisme (compétition) et d’autres centrées sur la groupalité (coopération) »
– Jacques Moreau 1991

Qu'est-ce qu'un tensionaute ?

Être Tensionaute, c’est avoir une âme d’explorateur. Mais pas n’importe laquelle : celle d’explorateur des tensions.

Notre mission de Tensionaute c’est donc de vous accompagner dans l’exploration des tensions de votre système afin d’identifier celles qui vous freinent et vous limitent mais aussi celles sur lesquelles vous appuyer.

Notre singularité : nous avons construit des outils spécifiques pour accompagner la complexité des entreprises et mesurer les tensions dysfonctionnelles et les tensions vertueuses.

Nous sommes partis de notre expérience de 22 ans auprès des entreprises et de ce que nous expérimentons nous-mêmes en tant qu’entreprise : être notre propre laboratoire de recherche et être explorateurs de nos propres tensions.

Comme vous, nous sommes une entreprise avec des associés, un codir, des salariés, des sous traitants, des fournisseurs, des désaccords, des décisions à prendre qui ne font pas unanimité, des arrivées, des départs, des chocs de génération…

Nous expérimentons et vivons quotidiennement les tensions : au niveau individuel, relationnel, structurel, organisationnel ou bien encore avec nos partenaires !

Être Tensionaute c’est être parfois directif et cadrant, parfois permissif et explorant mais toujours soutenant pour vous et votre système. Intervenant seul ou à plusieurs, en coaching individuel ou en groupe, via nos approches décalées ou plus traditionnelles, nous coconstruisons toujours notre approche avec nos clients, car c’est vous qui êtes les experts de votre entreprise et de vos vies !

Devenez Tensionaute : notre objectif est de vous accompagner à être vous-même Tensionaute de votre entreprise, sans faire appel à nos services.

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