Tensions Manager

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Accompagner les managers… mais quels managers ?

Il y a autant de managers que de situations, que d’entreprises, que de personnalités.

Alors, comment les accompagner ?

Deux choix ont été faits par Coheliance.

Ils ne sont pas exhaustifs mais correspondent à qui nous sommes : faire du sur mesure.

En intra : Accompagnement collectif en trois ans

En amont : contrat de changement individuel avec chaque stagiaire

Chaque stagiaire est unique et ne va pas avoir les mêmes besoins que les autres : il s’agit, en lien avec sa hiérarchie, de poser un contrat de formation avec des objectifs à atteindre.

Ces éléments reposent sur les résultats individuel de notre « Profil de manager ».

Année 1 : les bases du management

Mieux se connaître (profil de personnalité), mieux connaître ce qui se passe dans une relation, comprendre le fonctionnement d’une communication, connaître les différents rôles et postures d’un manager

coheliance bases du management
cohéliance apprentissage par l'action

Année 2 : l’apprentissage par l’Action

Avec ses approches décalées, les coachs formateurs de Coheliance mettent les managers en action

Année 3 : le changement visible dans l’entreprise

En route vers l’autonomie

Des journées métier où le coach formateur est présent dans l’entreprise.

Cette formation Action permet de vivre de l’intérieur la gestion de projet

En inter : Accompagnement en coaching individuel

En amont : contrat de changement individuel avec le manager

Chaque stagiaire est unique et ne va pas avoir les mêmes besoins que les autres : il s’agit, en lien avec sa hiérarchie, de poser un contrat de formation avec des objectifs à atteindre.

Ces éléments reposent sur les résultats individuel de notre « Profil de manager ».

Coaching individuel et coaching individuel en groupe

Notre spécificité est de faire coexister des moment où le manager est seul avec son coach et des moments où il se retrouve en séminaire avec d’autres personnes coachées

coheliance coaching individuel

Indépendamment de notre approche de tensionautes, voici les demandes récurrentes que nous recevons

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Visio Formation (4X1h30)

Nasa de Papel

Relations interpersonnelles (PCM)

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Visio Formation (4X1h30)

Dis pour cent

L’ambiance – une histoire de triangles (triangle de Karpman)

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Profils de personnalité : HBDI, PCM, 360°, Profiles…

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Team Building

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