En inter : Accompagnement en coaching individuel
En amont : contrat de changement individuel avec le manager et sa hiérarchie
Nous accompagnons le manager et sa hiérarchie à fixer des objectifs ambitieux et atteignables, avec des critères repérables et mesurables ce qui peut parfois déconcerter puis que nous travaillons dans les “sciences molles”. Ce travail là est indispensable à la réussite du coaching.
Coaching individuel et coaching individuel en groupe
Notre spécificité est de faire coexister des moment où le manager est seul avec son coach et des moments où il se retrouve en séminaire avec d’autres personnes coachées. Nous ajoutons en effet plusieurs services, non facturés pour l’entreprise :
– l’accès à un intranet privatif sur lequel la personne coachée peut suivre sa progression et retrouver tous les éléments didactiques qu’il aura vu pendant les séances (en cours de construction)
– une hotline pour la personne coachée, entre deux séances
– un stage avec d’autres personnes coachées : du coaching individuel en collectif
